為促進荊州項目公司全體員工融入聯合水務大家庭，加強員工在學深悟透中堅定與荊州申聯同成長、共提升的決心，明確員工在企業的責任義務及行為規范。7月20日至22日，荊州項目公司人力資源部結合各部門實際工作情況，分三批在公司四樓會議室組織開展《員工手冊》學習培訓，公司高管對本次學習培訓高度重視，全程參與了本次學習。
7月20日下午，商務副總經理蔡猛帶領人事行政部、財務部及采購部共計14名員工共同學習《員工手冊》，行政經理王東擔任本次學習的宣講員。王經理首先用通俗易懂的語言解釋了聯合水務的愿景及企業文化，隨后對《員工手冊》中的十章內容進行逐條解讀并對重點條款加以強調。最后蔡總根據在宿遷公司任職的經驗，對《員工手冊》中的獎懲措施加以講解，鼓勵員工為公司創收、多為公司做出一些積極正向的貢獻，公司亦會給員工一定的獎勵，同時警戒員工千萬不要觸碰“處分”這根高壓線。
7月21日至22日，生產副總經理傅云和人事行政副總經理劉斌，先后分別帶領商務模塊及生產部員工學習《員工手冊》。
圖：生產部員工學習《員工手冊》
公司高管帶領員工認真學習，深入領悟，學以致用。員工在濃厚的學習氛圍下屏息凝神的傾聽宣講員講解，邊聽邊記，為今后遵照《員工手冊》順利高效開展工作打下堅實基礎。
通過本次學習培訓，荊州項目公司全體員工更好地理解了集團公司“團結、誠信、拼搏、共贏”的企業文化理念及各類規章制度，更加堅定了建設美麗荊州、美麗申聯的決心，激發了為保護社會環境提供潔凈水處理服務的內在動力。作為聯合水務大家庭的一份子，荊州項目公司將為著共同的“成為一家偉大的水務公司”的宏偉愿景，帶著“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！钡男拍畛霭l，不忘初心，砥礪前行。
| 
