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7月20日-22日，聯合水務人力資源部在上海舉行人力資源團隊新成員專題培訓活動。來自3大業務區域，新進加入聯合水務的區域與公司的人力資源經理、主管及其他人力資源團隊的同事，共9人參與了本次培訓。

3天的培訓內容涵蓋了人力資源模塊主要制度與流程，以及金蝶ERP系統的專題學習、行政、企業宣傳、信息化管理等工作的主題交流。總部人力資源部負責招聘、薪酬福利、績效與培訓的3位經理分別進行了專題培訓，涉及招聘技巧與案例分享、人事制度流程與薪酬預算、現有績效體系及指標提煉方法、培訓體系介紹等。

總部人力資源部總經理楊總與各位參訓同事傳達了聯合水務年中會的主題精神，并分享了人力資源專題匯報的內容。

通過本次對人力資源團隊新成員的專題培訓，將公司的業務戰略、人力資源管理制度與流程和企業文化等進行全面介紹，使得新成員們能夠更快適應新團隊、新崗位。同時，新成員們到上海總部集中學習，實地參觀總部、與總部職能部門現場交流，深刻體會聯合水務的企業文化。學員們也表達通過專題培訓很有收獲，將帶著學習的成果更好的運用到實際工作中，更加專業、有效的支持到各個公司、各個業務塊的工作開展，為公司的實力提升與發展貢獻力量。