7月以來，連續高溫高居不下，酷暑難擋。為進一步做好夏季防暑降溫工作，保護廣大職工的安全健康，寧夏區域賀蘭聯合水務公司和寧夏鴻澤凈水有限公司開展“暑夏送清涼，關愛沁人心”活動，用實際行動關愛一線員工的身心健康，助力現場安全生產。
早上八點炎炎烈日就懸掛當空，紫外線強烈到讓人仿佛置身于火焰山中。客服人員每天頂著烈日奔走于每個上游企業取水樣、查排口；中午的時候那些欄桿、閥門，設備就像烤熟的紅薯，徒手都不敢碰，運行人員卻還要攀爬操作；機修班組人員維修設備要穿戴防護用具進行維修，每次檢修下來衣服都濕透了。
公司領導將這一幕幕都記在心里，公司應對不同崗位不同時間段，到8月下旬前持續開展送清涼活動，以此有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故。讓大家真真切切感受到公司的關心關愛之情。
每天中午和下午三點，職工食堂都會備好綠豆銀耳湯、西瓜、酸梅湯和各類冷飲，分不同崗位不同時段送到員工的手中；行政辦公室還準備了藿香正氣水等中暑急救藥品。
為了緩解一線員工暑熱的焦躁情緒，公司領導騰出了一間大辦公室，設置了乒乓球桌案，象棋，跳棋，書籍雜志等文體活動，不斷豐富員工的精神文化生活。在公司的宣傳欄中，不斷更新一些防暑降溫生活小常識，如口渴后不易狂飲，應當補補充淡鹽（糖）水；忌受熱后“快速冷卻”；中暑急救一搬、二擦、三服、四掐的簡易操作措施等，提高員工的防暑安全意識，減少和避免因為高溫中暑而產生的各種安全事故的發生。
高溫下的關懷，不僅激發了廣大員工的工作熱情，也讓員工感受到了公司的關心與關愛。極大地鼓舞著士氣，大家紛紛表示立足本職工作，以優異的工作表現回報。寧夏區域公司秉承集團公司精神，始終將提升員工幸福感和獲得感作為企業經營發展的出發點和落腳點，高度重視基層一線員工生產生活，時刻把員工的冷暖放解難事，努力提升員工的歸屬感和幸福指數，將關心關愛員工落到實處。
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